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- Ministerium für Justiz und Verbraucherschutz
- Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten
- Ministerium für Wissenchaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt
AVW-INFORMATION 29.02.2016
Am 29. Februar 2016 fand in Magdeburg die gemeinsame Regionalkonferenz der IHK Magdeburg, HWK Magdeburg und unseres Verbandes zum BMWi-Aktionsprogramm „Zukunft Mittelstand“ statt. Unternehmerinnen und Unternehmer hatte die Möglichkeit mit der Parlamentarischen Staatssekretärin des BMWi, Frau Iris Gleicke, ins Gespräch zu kommen. Auf der Tagesordnung standen Themen wie: Unternehmernachwuchs - Chancen für junge Chefs, Fachkräftesicherung, berufliche Bildung, Mindestlohn, Bürokratie und Rechtsprechung, ländlicher Raum. Den Verlauf der Konferenz können Sie in folgendem Link verfolgen.
Am 29. Februar 2016 fand in Magdeburg die gemeinsame Regionalkonferenz der IHK Magdeburg, HWK Magdeburg und unseres Verbandes zum BMWi-Aktionsprogramm „Zukunft Mittelstand“ statt. Unternehmerinnen und Unternehmer hatte die Möglichkeit mit der Parlamentarischen Staatssekretärin des BMWi, Frau Iris Gleicke, ins Gespräch zu kommen. Auf der Tagesordnung standen Themen wie: Unternehmernachwuchs - Chancen für junge Chefs, Fachkräftesicherung, berufliche Bildung, Mindestlohn, Bürokratie und Rechtsprechung, ländlicher Raum. Den Verlauf der Konferenz können Sie in folgendem Link verfolgen.
AVW-INFORMATION 19.02.2016
Am 19. Februar 2016 diskutierten Unternehmer mit Herrn André Schröder, Vorsitzender der CDU-Fraktion im Landtag von Sachsen-Anhalt, und Herrn Prof. Dr. Lucas F. Flöther, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Insolvenzrecht, über die aktuelle Situation in Sachsen-Anhalt.
Nach der Wirtschaftsauskunftei „Bürgel“ droht jeder 8. Firma in Sachsen-Anhalt die Pleite - werden niedrige Kreditzinsen zukünftig zur Falle.
Diskussionsforum_19.02.2016.pdf
Am 19. Februar 2016 diskutierten Unternehmer mit Herrn André Schröder, Vorsitzender der CDU-Fraktion im Landtag von Sachsen-Anhalt, und Herrn Prof. Dr. Lucas F. Flöther, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Insolvenzrecht, über die aktuelle Situation in Sachsen-Anhalt.
Nach der Wirtschaftsauskunftei „Bürgel“ droht jeder 8. Firma in Sachsen-Anhalt die Pleite - werden niedrige Kreditzinsen zukünftig zur Falle.
Diskussionsforum_19.02.2016.pdf 
AVW-INFORMATION 11.12.2015
Die Unternehmensphilosophie: Jeder Mitarbeiter ist ein „BAUER“
… so identifizieren sich die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen. BAUER Elektroanlagen GmbH ist ein erfolgreiches Elektrounternehmen am Standort Halle. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Elektrotechnik, über Sicherheitstechnik, Energietechnik, Gebäudeautomation, Netzwerktechnik bis hin zu Photovoltaik für Einkaufszentren, Büro- und Geschäftshäuser, Hotels, medizinische Einrichtungen, Flughäfen, Bahnhöfe und Industrieanlagen.
Die Unternehmensphilosophie: Jeder Mitarbeiter ist ein „BAUER“
… so identifizieren sich die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen. BAUER Elektroanlagen GmbH ist ein erfolgreiches Elektrounternehmen am Standort Halle. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Elektrotechnik, über Sicherheitstechnik, Energietechnik, Gebäudeautomation, Netzwerktechnik bis hin zu Photovoltaik für Einkaufszentren, Büro- und Geschäftshäuser, Hotels, medizinische Einrichtungen, Flughäfen, Bahnhöfe und Industrieanlagen.
AVW-INFORMATION 11.12.2015
Die Unternehmensphilosophie: ARTIS` Dent GmbH sucht weitere Auszubildende, gerne auch aus anderen Ländern
Das zahntechnische Labor aus Halle wurde im Mai 1994 gegründet und ist Herstellung von Zahnersatz und kieferorthopädischen Geräten. Das Team besteht aus 34 Mitarbeitern. Dabei sind 10 Auszubildende, davon sind 4 Personen aus Portugal und eine Person mit polnischer Staatsangehörigkeit.
AVW-INFORMATION 11.12.2015
Die Unternehmensphilosophie: SPI - ein echter Brückenbauer!
Die SPI hat die Aufgaben Kompetenzen für sozialräumliches Handeln auszubauen, Qualifizierung in der sozialen Arbeit zu fördern, die Modernisierung der Strukturen in der Sozialwirtschaft zu unterstützen sowie Netzwerke in der Sozialwirtschaft und zwischen öffentlichen und privaten Organisationen zu etablieren.
Die Unternehmensphilosophie: SPI - ein echter Brückenbauer!
Die SPI hat die Aufgaben Kompetenzen für sozialräumliches Handeln auszubauen, Qualifizierung in der sozialen Arbeit zu fördern, die Modernisierung der Strukturen in der Sozialwirtschaft zu unterstützen sowie Netzwerke in der Sozialwirtschaft und zwischen öffentlichen und privaten Organisationen zu etablieren.
AVW-INFORMATION 11.12.2015
Die Unternehmensphilosophie: „Jeder Tag ist ein guter Tag, um unsere internationale Familie zu entwickeln!“
„Mit dem Sonderpreis möchte die Landeshauptstadt zum einen darauf aufmerksam machen, dass es Magdeburger Unternehmen gibt, die sich bereits erfolgreich mit der Integration ausländischer Fachkräfte befassen und beispielgebend umsetzen.
Die Unternehmensphilosophie: „Jeder Tag ist ein guter Tag, um unsere internationale Familie zu entwickeln!“
„Mit dem Sonderpreis möchte die Landeshauptstadt zum einen darauf aufmerksam machen, dass es Magdeburger Unternehmen gibt, die sich bereits erfolgreich mit der Integration ausländischer Fachkräfte befassen und beispielgebend umsetzen.
AVW-PRESSEINFORMATION 02.12.2015
"Vier mittelständische Unternehmen aus Sachsen-Anhalt haben am Mittwoch in Magdeburg den AVW-Unternehmerpreis 2015 für die Integration ausländischer Fachkräfte und Migranten erhalten. Mit dem Preis würdigt der Allgemeine Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e. V. (AVW) erfolgreiche Unternehmer für ihre Willkommenskultur.
Mit ihrer Willkommenskultur haben die Bewerber nachgewiesen, dass nicht nur Sprachbarrieren zu überwinden sind, sondern auch in den eigenen Reihen zu überzeugen ist", so der AVW-Vorstandsvorsitzende Klaus-Dieter Weber.
"Vier mittelständische Unternehmen aus Sachsen-Anhalt haben am Mittwoch in Magdeburg den AVW-Unternehmerpreis 2015 für die Integration ausländischer Fachkräfte und Migranten erhalten. Mit dem Preis würdigt der Allgemeine Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e. V. (AVW) erfolgreiche Unternehmer für ihre Willkommenskultur.
Mit ihrer Willkommenskultur haben die Bewerber nachgewiesen, dass nicht nur Sprachbarrieren zu überwinden sind, sondern auch in den eigenen Reihen zu überzeugen ist", so der AVW-Vorstandsvorsitzende Klaus-Dieter Weber.
AVW-INFORMATION 10.11.2015
Ist unsere Schulpolitik und Ausbildung noch zeitgemäß und müssen wir es als Unternehmer akzeptieren, dass Schüler zu wenig wissen, Berufsanfänger keinen simplen Brief mehr fehlerfrei schreiben können und die Grundrechenarten nur spärlich beherrscht werden?
Unser Wissen wächst exponentiell!
„Wir erwarten, dass sich die Schulpolitik auf die veränderte Arbeitswelt und damit auf die erhöhten Arbeitsanforderungen einstellt.
Industrie 4.0 steht mit der Digitalisierung der Industrie vor der Tür. Die Mensch-Maschine-Kommunikation wird zukünftig einen anderen Charakter annehmen und die damit einhergehende Integration von IT-Prozessen führt zu massiven Änderungen in Arbeitsprozessen und deren Inhalten, Qualifikationsprofilen und vor allem in der Ausbildung.
Ist unsere Schulpolitik und Ausbildung noch zeitgemäß und müssen wir es als Unternehmer akzeptieren, dass Schüler zu wenig wissen, Berufsanfänger keinen simplen Brief mehr fehlerfrei schreiben können und die Grundrechenarten nur spärlich beherrscht werden?
Unser Wissen wächst exponentiell!
„Wir erwarten, dass sich die Schulpolitik auf die veränderte Arbeitswelt und damit auf die erhöhten Arbeitsanforderungen einstellt.
Industrie 4.0 steht mit der Digitalisierung der Industrie vor der Tür. Die Mensch-Maschine-Kommunikation wird zukünftig einen anderen Charakter annehmen und die damit einhergehende Integration von IT-Prozessen führt zu massiven Änderungen in Arbeitsprozessen und deren Inhalten, Qualifikationsprofilen und vor allem in der Ausbildung.
AVW-PRESSEINFORMATION 26.10.2015
Einer pauschalen Betrachtungsweise des Themas „Mindestlohn verdrängt Minijobs“ kann nicht gefolgt werden.
Einerseits ist die Zahl der Minijobber im gewerblichen Bereich lt. Bundesstatistik gesunken. Andererseits hat sich die Zahl der Minijobber in Privathaushalten erhöht.
Ein Teil der Stellen im gewerblichen Bereich wurde durch sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse ersetzt, was durchaus einen positiven Effekt darstellt.
Einer pauschalen Betrachtungsweise des Themas „Mindestlohn verdrängt Minijobs“ kann nicht gefolgt werden.
Einerseits ist die Zahl der Minijobber im gewerblichen Bereich lt. Bundesstatistik gesunken. Andererseits hat sich die Zahl der Minijobber in Privathaushalten erhöht.
Ein Teil der Stellen im gewerblichen Bereich wurde durch sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse ersetzt, was durchaus einen positiven Effekt darstellt.
VHS-INFORMATION 24.10.2015
Die konkreten Anforderungen an die Brandschutzhelfer sind in der technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 definiert. Darin werden die theoretischen Inhalte einer Unterweisung sowie praktische Übungen mit Feuerlöscheinrichtungen vorgegeben. Sind die Inhalte der ASR im Unternehmen umgesetzt, erfüllt der Arbeitgeber die gesetzlichen Forderungen.
In der Veranstaltung werden Ihnen alle erforderlichen Kenntnisse für die Funktion des Brandschutzhelfers vermittelt. Sie sind anschließend in der Lage, erforderliche präventive Maßnahmen gezielt umzusetzen. Im praktischen Ausbildungsteil werden Sie im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen eingewiesen.
Die konkreten Anforderungen an die Brandschutzhelfer sind in der technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 definiert. Darin werden die theoretischen Inhalte einer Unterweisung sowie praktische Übungen mit Feuerlöscheinrichtungen vorgegeben. Sind die Inhalte der ASR im Unternehmen umgesetzt, erfüllt der Arbeitgeber die gesetzlichen Forderungen.
In der Veranstaltung werden Ihnen alle erforderlichen Kenntnisse für die Funktion des Brandschutzhelfers vermittelt. Sie sind anschließend in der Lage, erforderliche präventive Maßnahmen gezielt umzusetzen. Im praktischen Ausbildungsteil werden Sie im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen eingewiesen.