// AVW-Rente

Ihre starke Lösung für die Betriebliche Altersvorsorge (bAV)



Rechtssicher. Einfach. Vorteilhaft. Für alle Mitgliedsunternehmen.

 

Warum die AVW-Lösung für Sie als Arbeitgeber einzigartig ist.

Es ist immer wichtiger, Mitarbeitenden mehr als nur Gehalt zu bieten. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) steigert die Mitarbeiterbindung, senkt Fluktuation und stärkt die Arbeitgebermarke, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand für den Betrieb.

Der AVW bietet seinen Mitgliedsunternehmen eine geprüfte, rabattierte und rechtssichere Lösung, die speziell für den Mittelstand entwickelt wurde. So wird aus einer gesetzlichen Verpflichtung ein klarer Wettbewerbsvorteil: rechtssicher, exklusiv und einfach umsetzbar.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

Konzernkonditionen ab dem ersten Mitarbeiter

Profitieren Sie von Großkundenrabatten, ganz ohne Mindestgröße.
Durch den Rahmenvertrag des AVW mit der ERGO erhalten auch kleine und mittelständische Betriebe Konditionen auf Konzernniveau, ohne Mehraufwand und mit spürbarer Entlastung.

Geprüftes bAV-Produkt

Der Verband stellt geprüfte und verhandelte Lösungen bereit – rechtssicher, effizient und kostengünstig.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten gewährleistet ein stabiles System, das sich nahtlos in bestehende Unternehmensstrukturen einfügt.

Rechtssicherheit & Enthaftung des Arbeitgebers

Die rechtssichere Umsetzung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge erfolgt durch erfahrene Spezialisten, die Kosten tragen wir als Verband. Damit schützen Sie Ihr Unternehmen umfassend vor haftungsrechtlichen Risiken, vermeiden teure Altvertragsfallen und befreien sich zugleich von Verpflichtungen, die durch fehlerhafte Entgeltumwandlungen oder fehlende Dokumentation entstehen könnten.So genießen Sie volle Rechtssicherheit und Entlastung in einem Schritt.

Moderne Kapitalanlage

Wahlweise mit bis zu 100 % Garantieniveau oder dynamischer ETF-Anlage weltweit.
So kann jedes Unternehmen die Balance zwischen Sicherheit und Rendite individuell gestalten.

Einfache Einführung & Verwaltung

Von der Antragstellung bis zur laufenden Betreuung: alles digital oder vor Ort möglich.
Klare Prozesse, einheitliche Unterlagen und ein persönlicher Ansprechpartner erleichtern die Integration in Ihre Personalabläufe.

Ihre Rundum-Beratung & Kommunikation inklusive
  • Einzelberatung jedes Mitarbeiters (digital oder persönlich)
  • Protokollierte Beratung zur Dokumentation der Fürsorgepflicht
  • Prüfung bestehender Verträge auf Risiken oder Doppelstrukturen
  • Analyse bei Neueinstellungen zur Einbindung bestehender bAVs
  • Bereitstellung von Mitarbeiterbroschüren & Informationsmaterialien
  • Eigene Landingpage für Ihr Unternehmen

Die AVW-Rente – mehr als eine Branchenlösung und mit Konzernvorteilen für unsere Mitgliedsunternehmen.

Sichern Sie sich jetzt die Vorteile des AVW-Versorgungswerks, einfach , rechtssicher und exklusiv für Sie als Verbandsmitglied.

 

Ihr Vorsprung gegenüber externen Anbietern

  • Exklusive AVW-Sonderkonditionen: Dieses Paket gibt es so nur in unserem Arbeitgeberverband.
  • Konzernvorteile für den Mittelstand: Versorgungslösung auf Augenhöhe mit Konzernen und den größten Branchenmodellen.
  • Rechtssicherheit durch den Verband: Keine Haftungsrisiken - geprüfte Dokumente und Begleitung durch den AVW.
  • Keine Zusatzkosten: Der Verband übernimmt Leistungen, die am Markt teuer verkauft werden.

Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das:

  • Mitarbeiterbindung stärken
  • Arbeitgebermarke aufwerten
  • Rechtssicherheit genießen
  • Verwaltung vereinfachen

Vorteile für Ihe Mitarbeiter:

  • Höhere Ablaufleistung dank Rahmenkonditionen des Verbandes
  • Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsprüfung
  • Steuer- & sozialversicherungsfreie Einzahlung
  • Wählbare Sicherheits- oder Chancenorientierung (ETF)
  • Abruf bereits ab dem 62. Lebensjahr

 

Mehr Sicherheit. Mehr Rente.
Mit Konditionen auf Konzernniveau bietet das AVW-Versorgungswerk höhere garantierte Renten und eine stärkere Gesamtrente – bei gleicher Nettoinvestition.

 

So einfach geht’s

  1. Kontakt zum AVW aufnehmen
  2. Rechtssichere Versorgungsordnung erhalten
  3. Mitarbeiter informieren und beraten lassen
  4. Digitale Verwaltung über eVorsorge und Arbeitnehmer-Portal nutzen